こんにちわ！インターンシップ中の鈴木です。

昨日は、リクルートの数々のキャリア応援メディア編集長を務めた前川孝雄さんが、
『若手がみるみる元気になる組織づくり』の講演をしてくださいました。

今時の若手の特徴を分かりやすく説明してくださったとき、
私も２５歳で若手に入る？と思うので、
今自分達の世代はこのように見られているのかぁと関心しました。

話を聞きながら、今の自分に重ねたりして…

採用側から人材を決めるTOP１位は、
断然コミュニケーション能力だそう。

自分はよく、コミュニケーション能力を評価されてきました。

短期の事務派遣を経験したことがありますが、
上司から、「一人やめてしまうので、その代わりにコミュニケーション能力がある人が欲しいとの要望だから、行ってくれないか？」と言われ、
派遣社員でしたが、派遣先の社員さんたちと混じって仕事をしたこともありました。

でも、自分は人見知りをするので、苦労しましたが…。

コミュニケーション能力を評価されても、
いまいちしっくりこないのが、私の今の心境です。

新しい業界で仕事を始めたばかりの私は、
自分の持っているものを、この会社でどう活かしていくか、考えています。

でも昨日、ミスをしました。
どうしてこんな単純なミスをしてしまったのか…

肝心なことをきちんとできていなくて、
コミュニケーション能力云々言ってる場合ではなかった。

今の私には基礎をきちんと出来ることが、最優先です。

温かく見守ってくれる大谷さんや、島田さん、その他スタッフの皆さまに、
感謝します。

本日もありがとうございます。