24年03月03日 | 【3月】新春・体験会【満席御礼】(大阪、東京) |
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24年02月16日 | 【3月】春の体験会は、キャンセル待ちとなりました。(東京) |
24年02月14日 | 【3月】春の体験会・始まります。(大阪 と、東京) |
24年02月09日 | ◆YouTubeチャンネル 登録者 15,000人を超えました。 |
24年01月16日 | 【2月】新春・体験会【満席御礼】(東京) |
23年12月17日 | 【S-1】優勝賞金 100万円 決定しました! |
大谷由里子大谷流 「元気の出る」 企業経営 |
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知恵を絞って予算を集め、関係者のスケジュールも全部つめて、 最高の研修会にこぎつけた・・。毎回必死になってセッティングしていても、なかなか自分の生活や、仕事に活かしてもらえない・・。」
研修担当者として、一度はこんな思いをしたことはありませんか? いつの日か、参加者から‘目から鱗でした’‘自分も動き出してみる’‘ありがとう’などと、反響のある研修を実施してみたい。 そう思われたことはありませんか?
詳しくはこころざしをご覧ください。
志縁塾の研修は“可能性”人間に効きます。 志縁塾の研修では人間のタイプを三つに分類しています。
自燃型:自ら火を付けて燃える人 可燃型:キッカケがあれば燃える人
不燃型:何をやっても燃えない人
志縁塾の研修は、“可燃型”人間に火を付けるのを得意としています。 “可能性”人間に効く三つの研修スタイル。 志縁塾流観察に拠ると“可燃型”人材の心の中は行動的な複雑な気持ちで一杯。 「燃える準備はok。後はキッカケだけだ」 「変わりたいけれど、何をすればいいの?」 「モチベーションが低いような…」 こんな人材の状況にベストマッチするために、セミナー型、ワークショップ型、プロジェクト型の三タイプの研修を用意しています。
研修コンセプトをご覧下さい。
24年03月03日 | 【3月】新春・体験会【満席御礼】(大阪、東京) |
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