今回のスペシャルセミナーでは、元リクナビの編集長の「前川孝雄氏」をお招きし、【若手の価値観と、定着させるヒント】と題し、今まで企業さん向けの「クローズセミナー」で話してきた秘訣を【一般公開】します。
後半の質疑応答では、2010年度卒の採用動向なども踏まえ、スグに使える旬な情報をご用意しました。
ぜひ、この機会をご活用ください。
志縁塾 河野晶子
◆対象◆
・若手社員の育成を考える人事・採用・教育ご担当者
・若手社員の教育・指導を任されたリーダー社員や管理職の方
・若手社員の価値観を把握しておきたい経営者
・最近の若者心理を知りたい商品企画担当者やマーケッター
◆内容◆
１）若手は何を悩んでいるのか？
２）上司は若手に何を感じているか？
３）若手の価値観をあらわすキーワード
４）若手が元気になる６つ秘訣
５）2009年度内定者フォローのヒント
６）2010年度の採用動向 など
◆お客様の声（抜粋）◆
・新人と接していて、心当たりのある特性が多くありました。
今後のマネジメントの参考にさせていただきます。
・とてもわかりやすく、明日から使えることもたくさん教えていただき、
ありがとうございました。
・若者がクリアに見えました。
・異常と思っていた若者の言動が正常であることに気付かされた。
（４０代 女性）
・豊富な体験から導き出される具体的なエピソード満載で、
リアリティがありました。 （３９歳 会社員 男性）
・若手社員は時代の鏡であり、その鏡にちゃんと向かい合うことが、
真の上司力だと思いました。 （４５歳 男性）
・何となく感じていた事を言葉におとしこんで頂けたので、施策も
リアルにイメージできました。 （２５歳 人事 女性）
【講師】
前川孝雄
(キャリアナヒゲーター／人材活性化コンサルタント)
1966年兵庫県明石市生まれ。
大阪府立大学経済学部卒業。
早稲田大学大学院ビジネススクール・マーケティング専攻修了。
リクルートでは、「リクナビ」「リクナビCAFE」「就職ジャーナル」
「ケイコとマナブ」「好きを仕事にする本」「Tech総研」など、数々のキャリア応援メディアの編集長を務め、年間100本の取材対応、50本の講演活動を行う。
また上司として述べ数百人の若者を育成する傍ら、
リクルート社員向け「メディアの学校」の運営・講座をプロデュースした。
管理職向けメルマガでは、人材育成コラムを連載し、「人を活かす前川」と評判になる。
2008年、リクルートを退社・独立し、株式会社FeelWorks(http://www.feelworks.jp/)を設立。
感情の生き物である『人を大切に育て活かす組織づくり』を支援すべく、
キャリアデザイン・人材育成・組織活性化・コミュニケーション・
マネジメント・企画発想法など、人を活かす『コツ』を発信している。
※前川孝雄氏が代表を務める(株)ＦｅｅｌＷｏｒｋｓのHPはコチラ！ http://www.feelworks.jp/
※キャリアナビゲーター・前川タカオさんの”はたらく論”ブログはコチラ！
http://ameblo.jp/feelworks-maekawa
◆詳細
【日 時】 ２００８年１１月１１日（火）１４：００?１６：００
【場 所】 志縁塾セミナールーム『ふらっと』
都営地下鉄・浅草線 宝町 徒歩１分 Ａ６出口
営団地下鉄・銀座線 京橋 徒歩３分 ４番出口
ＪＲ東京駅（八重洲口） 徒歩１０分
＜住所：東京都中央区京橋２?１１?５ パインセントラルビル２Ｆ＞
【定 員】 ２０名
【参加費】 ３,０００円