◆内容◆
１．女性活用が叫ばれる背景とは？
２．男性ｖｓ女性 キャリア志向ギャップの実態
３．女性には大きく４つのタイプがいる
４．女性のキャリア観を読み説く鍵
５．現場で求められる上司の心構え
６．質疑応答
◆対象◆
・女性社員を部下に持つリーダー社員・管理職
・管理職研修を考える人事・教育研修ご担当者
・ダイバーシティ推進等を担う、女性社員の活躍支援ご担当者
・女性社員の実態を把握しておきたい経営者
◆得られる効果◆
・企業のダイバーシティマネジメントがなぜうまく機能しないのかが分かります。
・上司が女性部下のモチベーションを高めるヒントが見つかります。
・企業が取り組むべき、女性活用の方向性が見えます。
◆過去セミナーのお客様の声◆
・とてもわかりやすく、明日から使えることもたくさん教えていただき、ありがとうございました。
・心当たりのある特性が多くありました。今後のマネジメントの参考にさせていただきます。
・豊富な体験から導き出される具体的なエピソード満載で、リアリティがありました。
【講師】
前川孝雄
(キャリアナヒゲーター／人材活性化コンサルタント)
前川タカオ
1966年兵庫県明石市生まれ。
大阪府立大学経済学部卒業。
早稲田大学大学院ビジネススクール・マーケティング専攻修了。
リクルートにて「リクナビ」「リクナビCAFE」「就職ジャーナル」
「ケイコとマナブ」「好きを仕事にする本」「Tech総研」など、数々のキャリア応援メディア編集長を務め、年間約100本の取材対応、約50本の講演活動もこなす。
また上司として述べ数百人の若者を育成。
リクルート社員向け「メディアの学校」の運営・講座プロデュース。
管理職向けメルマガで人材育成コラムを連載、「人を活かす前川」と評判に。
2008年に、感情の生き物である人を大切に育て活かす組織づくりを支援する
株式会社FeelWorks(http://www.feelworks.jp/)を設立。
キャリアデザイン・人材育成・組織活性化・コミュニケーション・
マネジメント・企画発想法などに関し、人を活かす発信を続けている。
※前川孝雄さんが代表を務める(株)ＦｅｅｌＷｏｒｋｓのHPはコチラ！ http://www.feelworks.jp/
※キャリアナビゲーター・前川タカオさんの”はたらく論”ブログはコチラ！
http://ameblo.jp/feelworks-maekawa
◆詳細
【日 時】：９月３０日（火）１９：００?２１：００
【場 所】：志縁塾セミナールーム『ふらっと』
都営地下鉄・浅草線 宝町 徒歩１分 Ａ６出口
営団地下鉄・銀座線 京橋 徒歩３分 ４番出口
ＪＲ東京駅（八重洲口） 徒歩１０分
＜住所：東京都中央区京橋２?１１?５ パインセントラルビル２Ｆ＞
【参加費】：
４,０００円（一般）
３,５００円（ＮＰＯ会員価格）
※NPO会員についてはこちらをご覧ください。
⇒大谷由里子公式ホームページ
★出版記念として、参加者皆様にもれなく書籍（サイン付）を一冊プレゼント！
『女性社員のトリセツ ―上司の気遣いはなぜ通じないのか？』
（前川孝雄著／ダイヤモンド社）