世代のギャップはもちろん、ちょっと叱ると必要以上になえてしまったり、会社を学校と勘違いしていたり、新入社員としての下積み仕事を嫌がったり・・・。
このセミナーでは、長年若者のキャリアを見つめ続け、実際に若者の育成や活用にも実績のある、人材活性化コンサルタントの前川孝雄氏が新入社員とどう付きい、育てればよいのか、同氏の5月の新刊をもとにお話しします。
◆対象 :
●新入社員の教育・指導を任されたリーダー社員・管理職
●新入社員の育成を考える人事・教育研修ご担当者
●新入社員の価値観を把握しておきたい経営者
●最近の若者心理を知りたい商品企画担当者・マーケター
●セミナー内容
１）就職活動はここまで変わってきた
２）新入社員を読み説く９つの鍵
３）新入社員とうまく付き合うコツ・育てるヒント
【前回セミナー（4/25）、テレビの取材が入りました！】
前回のセミナーアンケートより?お客様の声?
■全体を通して自分の勢いだけではダメだということ、相手が
あってこそのコニュニケーションだということを再認識しました。
相手に気付かれないように自分の希望する方向に話をもっていくという
技を身につけたいです。
■一年前にこのセミナーを受けていたら、チームメンバーを導く事が
できたと思う。
■最初に話されていた「志を持ち」「誰に」「何を」「どう」言うかという
言葉がとても印象に残りました。
◆講師
前川タカオ
(キャリアナヒゲーター／人材活性化コンサルタント)
◆講師
1966年兵庫県明石市生まれ。
大阪府立大学経済学部卒業。
早稲田大学大学院ビジネススクール・マーケティング専攻修了。
リクルートにて「リクナビ」「リクナビCAFE」「就職ジャーナル」
「ケイコとマナブ」「好きを仕事にする本」「Tech総研」など、数々のキャリア応援メディア編集長を務め、年間約100本の取材対応、約50本の講演活動もこなす。
また上司として述べ数百人の若者を育成。
リクルート社員向け「メディアの学校」の運営・講座プロデュース。
管理職向けメルマガで人材育成コラムを連載、「人を活かす前川」と評判に。
2008年に、感情の生き物である人を大切に育て活かす組織づくりを支援する
株式会社FeelWorks(http://www.feelworks.jp/)を設立。
キャリアデザイン・人材育成・組織活性化・コミュニケーション・
マネジメント・企画発想法などに関し、人を活かす発信を続けている。
前川タカオさんのHPはコチラです！
http://www.feelworks.jp/
◆詳細
【日 時】：５月１５日（木）１９：００?２１：００
【場 所】：志縁塾セミナールーム『ふらっと』
都営地下鉄・浅草線 宝町 徒歩１分 Ａ６出口
営団地下鉄・銀座線 京橋 徒歩３分 ４番出口
ＪＲ東京駅（八重洲口） 徒歩１０分
＜住所：東京都中央区京橋２?１１?５ パインセントラルビル２Ｆ＞
【参加費】：
３，０００円（一般）
２，５００円（ＮＰＯ会員価格）
※NPO会員についてはこちらをご覧ください。
⇒大谷由里子公式ホームページ
