女性初の本部管理職として、アルバイトを含めたグループ内従事者12,000名を対象とした教育研修を担当。　
　サービス業におけるホスピタリティマインドを従業員に定着させるため、新入社員教育をはじめ店長及び幹部教育にEQを導入。
社内研修システムの構築、顧客の満足度アップに特化した研修制度の確立など、お客様第一主義、現場重視の教育・指導の経験豊富。
2006年5月より、EQ能力の開発を目的とした教育・研修事業会社株式会社EQソリューション代表取締役に就任。
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