歪んだ成果主義、雇用形態多様化、ワークライフバランス、若手のキャリア観変容…
今の時代ほど、組織メンバー1人ひとりの仕事に対する動機や一体感を高めるのが
重要ながらも、これが困難な時代はありません。
冷めた組織に火をつけるにはどうするべきか…
このセミナーでは、人材活性化コンサルタントの前川孝雄氏が
豊富な組織活性化経験や事例から編み出した、
リーダーに求められる20のプログラムのひとつ、
「ビジョン作り」をワークしながら体得していきます。
ぜひ、この機会をご活用ください。
◆対象◆
・チーム作りを任されたリーダー社員や管理職の方
・組織活性化研修を検討中の人事・研修ご担当者
・個人のキャリアを支援されている方
◆内容◆
１）大不況に勝つのは熱い職場だ！
２）リーダーの仕事は期初に７割終わっている。
３）冷めた組織に火をつける20のプログラム
４）【ワーク】組織ビジョンをつくろう！
５）質疑応答
◆お客様の声（抜粋）◆
・管理職になったばかりで、人の育成に関してすごく参考になりました。
・疑問に思っていた組織の問題を的確に答えていただけた。
・実体験を基にした内容で、具体性に溢れていた。
・日々の仕事では気付けない事を学べました。
・グループワークで他者の話も聞けてよかった。
【講師】
前川孝雄
(キャリアナヒゲーター／人材活性化コンサルタント)
1966年兵庫県明石市生まれ。
大阪府立大学経済学部卒業。
早稲田大学大学院ビジネススクール・マーケティング専攻修了。
リクルートでは、「リクナビ」「リクナビCAFE」「就職ジャーナル」
「ケイコとマナブ」「好きを仕事にする本」「Tech総研」など、数々のキャリア応援メディアの編集長を務め、年間100本の取材対応、50本の講演活動を行う。
また上司として述べ数百人の若者を育成する傍ら、
リクルート社員向け「メディアの学校」の運営・講座をプロデュースした。
管理職向けメルマガでは、人材育成コラムを連載し、「人を活かす前川」と評判になる。
2008年、リクルートを退社・独立し、株式会社FeelWorks(http://www.feelworks.jp/)を設立。
感情の生き物である『人を大切に育て活かす組織づくり』を支援すべく、
キャリアデザイン・人材育成・組織活性化・コミュニケーション・
マネジメント・企画発想法など、人を活かす『コツ』を発信している。
※前川孝雄氏が代表を務める(株)ＦｅｅｌＷｏｒｋｓのHPはコチラ！ http://www.feelworks.jp/
※キャリアナビゲーター・前川タカオさんの”はたらく論”ブログはコチラ！
http://ameblo.jp/feelworks-maekawa
◆詳細
【日 時】 ２００９年３月４日（水）１９：００?２１：００
【場 所】 志縁塾セミナールーム『ふらっと』
都営地下鉄・浅草線 宝町 徒歩１分 Ａ６出口
営団地下鉄・銀座線 京橋 徒歩３分 ４番出口
ＪＲ東京駅（八重洲口） 徒歩１０分
＜住所：東京都中央区京橋２?１１?５ パインセントラルビル２Ｆ＞
【定 員】 ３０名
【参加費】 ４，０００円（一般）
３，０００円（ＮＰＯ会員価格）
※NPO会員についてはこちらをご覧ください。
⇒大谷由里子公式ホームページ
※参加者の皆さまには、新刊「組織『再起動プログラム』」をプレゼント！！